更迅速的人力資源策略

人事代理機構專注於醫療保健招聘，這意味著他們擁有預先審查的候選人網絡。這可以顯著加快招聘過程，特別是在需求量大或緊急的人員需求期間。

多元化人才解決方案

人才仲介機構通常擁有更廣泛、更多樣的人才庫，包含了當地的護理專業人才和旅遊護理師。這對於機構來說非常有益，尤其是在需要填補專業或難以滿足職位需求的情況下。透過仲介機構，機構能夠迅速獲取來自各地的優秀護理人才，不僅提高了招聘效率，還確保了人才的多元性。當機構面臨特殊需求或缺乏特定技能的情況時，人才仲介機構的廣泛人才庫能夠提供更多選擇，幫助機構找到最適合的護理專業人才，以確保團隊的整體實力和運作效能。

降低人力招募的負擔

使用康群國際醫療人才顧問中心機構可以幫助醫院和護理機構減輕與招募相關的行政負擔。各機構負責處理候選人搜尋、篩選、背景調查和薪資等任務，從而節省醫療機構的時間和資源。

靈活性的人力配置

康群國際醫療人才顧問中心提供靈活的人員配置解決方案。機構可以根據您機構的特定需求，以臨時、合約、按日津貼或永久方式僱用護士。這種靈活性在患者普查波動或季節變化期間尤其有價值。

合理的人才成本效益

康群國際醫療人才顧問中心我們的服務收取合理的費用，整體性價比可以優惠。我們的機構負責處理招聘廣告、背景調查和福利管理等費用，從而有可能減少機構的開支。

法規與專業認證諮詢

康群國際醫療人才顧問中心精通醫療保健專業人員的許可和認證要求。他們可以確保護理人員擁有在特定州或機構工作所需的資格和許可證。

人員替換和保險策略

當透過人事代理機構指派的護理人員因生病或其他原因無法工作時，康群國際醫療人才顧問中心將迅速提供替代人員，確保對病患照護的干擾降至最低。

醫療人員專業知識

康群國際醫療人才顧問中心擁有醫療保健人員配置的專業知識，包括行業趨勢、法律要求和最佳實踐。這些專業知識可以幫助醫療機構做出明智的決策。

高素質的專業人力素質

康群國際醫療人才顧問中心是一家信譽良好的人力資源機構，旨在提供高素質的醫療保健專業人員。我們制定了篩選流程，以確保候選人經驗豐富且勝任其職責。

降低人力流動風險

當醫院和護理機構使用康群國際醫療人才顧問中心尋找臨時或合約護理師時，機構可以在提供永久職位之前對候選人進行評估。這有助於減少員工流動率，因為機構和護理人員都可以評估他們是否適合彼此。

更專注於病患護理

透過將招募流程外包給人才中介機構，醫療機構可以專注於提供病患照護並改善其核心服務。