更迅速的人力资源策略

人事代理机构专注于医疗保健招聘，这意味着他们拥有预先审查的候选人网络。这可以显著加快招聘过程，特别是在需求量大或紧急的人员需求期间。

多元化人才解决方案

人才仲介机构通常拥有更广泛、更多样的人才库，包含了当地的护理专业人才和旅游护理师。这对于机构来说非常有益，尤其是在需要填补专业或难以满足职位需求的情况下。透过仲介机构，机构能够迅速获取来自各地的优秀护理人才，不仅提高了招聘效率，还确保了人才的多元性。当机构面临特殊需求或缺乏特定技能的情况时，人才仲介机构的广泛人才库能够提供更多选择，帮助机构找到最适合的护理专业人才，以确保团队的整体实力和运作效能。

降低人力招募的负担

使用康群国际医疗人才顾问中心机构可以帮助医院和护理机构减轻与招募相关的行政负担。各机构负责处理候选人搜寻、筛选、背景调查和薪资等任务，从而节省医疗机构的时间和资源。

灵活性的人力配置

康群国际医疗人才顾问中心提供灵活的人员配置解决方案。机构可以根据您机构的特定需求，以临时、合约、按日津贴或永久方式雇用护士。这种灵活性在患者普查波动或季节变化期间尤其有价值。

合理的人才成本效益

康群国际医疗人才顾问中心我们的服务收取合理的费用，整体性价比可以优惠。我们的机构负责处理招聘广告、背景调查和福利管理等费用，从而有可能减少机构的开支。

法规与专业认证咨询

康群国际医疗人才顾问中心精通医疗保健专业人员的许可和认证要求。他们可以确保护理人员拥有在特定州或机构工作所需的资格和许可证。

人员替换和保险策略

当透过人事代理机构指派的护理人员因生病或其他原因无法工作时，康群国际医疗人才顾问中心将迅速提供替代人员，确保对病患照护的干扰降至最低。

医疗人员专业知识

康群国际医疗人才顾问中心拥有医疗保健人员配置的专业知识，包括行业趋势、法律要求和最佳实践。这些专业知识可以帮助医疗机构做出明智的决策。

高素质的专业人力素质

康群国际医疗人才顾问中心是一家信誉良好的人力资源机构，旨在提供高素质的医疗保健专业人员。我们制定了筛选流程，以确保候选人经验丰富且胜任其职责。

降低人力流动风险

当医院和护理机构使用康群国际医疗人才顾问中心寻找临时或合约护理师时，机构可以在提供永久职位之前对候选人进行评估。这有助于减少员工流动率，因为机构和护理人员都可以评估他们是否适合彼此。

更专注于病患护理

透过将招募流程外包给人才中介机构，医疗机构可以专注于提供病患照护并改善其核心服务。